刘春来倒也都认识。

“就各自带着自己的徒弟干活啊。按照你之前说的，每个人负责一个部分，我们只做比较难的……”

张昌贵不解刘春来疑惑啥。

这样干不是挺好的？

“我说老张，你这是厂长啊！你手下的技术人员呢？你的副厂长呢？你的财务人员呢？”刘春来真的有些佩服他们。

这厂里得有六七十人吧？

居然一个组织框架都没有。

到现在都没出问题，甚至还能一天生产好几套组合家具，他都有些佩服了。

“老赵他们儿子都在这里，各自负责不同的家具，那有啥啊。咱们是家具厂，只要能干家具就行了。养那么多闲人白领工资，多不划算！”

其他几人也不吭声，就只有张昌贵回答刘春来。

刘春来看着他，叹了一口气。

原本以为他是王者，结果是特么的一个青铜。

一个厂，做的产品再好，没有组织框架，能发展起来？

他知道跟他们说没用。

这得另外想办法。

“今天先宣布几条纪律吧。既然是一个厂子，要想做大，就必须有厂子的组织框架跟规章制度。不管你们觉得是否没有必要，但是都必须执行，谁执行不到位，谁就别在厂子里干。”

刘春来脸上变得严肃起来。