货柜上产品的大卖也体现在了大家的工资上，好食记也如传言般地优待员工，好似根本没把赚钱当做第一要务般地先行来发了波钱，说是生产奖金，金额还不小。

工人们这悬起的心总算是落下，干的头一件事，便是到店里去买起了印着好食记第二分工厂生产字样的产品，一是对自家工厂的支持，二也是迫不及待想带些回去和乡里乡亲们炫耀他们自己亲手生产出的产品。

荣誉感和金钱的双重加成使得好食记第二分工厂的员工们干起活来格外卖力，而在这一堆卖力的工人中，偷懒的人便显得有几分格格不入了。

“施淮仁，你……”负责这一小组生产的小组长皱紧眉头，看着施淮仁欲言又止。

好食记第二工厂生产的产品一经推出那是大受欢迎，尤其是最近马上要到春节了，听说来自各地的订货单都已经堆了一叠，为此上周工厂还召开了一场动员大会。

领导们对于要让大家加班很是歉疚，他们主动提出了计件式奖金的发放，还严令要求各车间要是有员工家里有事，必须无条件同意员工的请假。

对此，其实第二分工厂的员工们都有些“恨铁不成钢”，主要是好食记它给得太多了！

工会的同志都已经透露了年节礼品的安排，每个人一个好食记工厂大礼包不说，还有奖金和油米面；车间里有员工的朋友在人事处工作，他们打听到工厂里已经发了文件，今年年底要按照总厂的标准来发奖金，虽然因为工龄的原因会比总厂的同志少上一些，可这数目也着实很惊人了。

他们是发自内心地希望这工厂能够长长久久地经营下去，好让他们能在这赚更多的钱，他们虽然改变不了领导的决策，可这不是能提升自己的工作效率吗？干得多虽然厂里要发更多的钱，可是厂里也才能卖货赚钱呀！

员工们自发地便进入了互相提醒的模式，几乎每天大家都能超额完成指标。

小组长和其他的员工一样，对好食记的生产很是上心，这越是上心嘛，就越觉得施淮仁让他看不顺眼，他们整个小组，就没一个像施淮仁这么爱走神偷懒的，这要其他员工帮忙承担了不知道多少工作。