让利不说，宁知星项目组在合同中三令五申的条款全是和自己无关的，一是要求工厂必须注重员工效率，投资一定资金培养员工；二呢则是要求工厂获得利润时，需要将至少一半的利润投入于提升工厂生产质量和工艺提升上，这两点看似严苛，可实际全都是为了工厂的未来考虑。

这要不少工厂在宁知星项目组离开后，都特地开会和员工们再三强调，他们能得到这个机会有多幸运，他们做的事情，能为国家做了多少贡献，每一次会议中，也一定会提到工厂的“恩人”。

宁知星并不知道合作的工厂们是怎么想的，她是确实没有太多要求。

说实话这年头也不可能指望什么五星级大酒店、鲍鱼鱼翅，工厂再怎么怠慢，那也是尽心招待，她觉得这已经足够让人满足。

这三个月来，她和教授们差缺补漏，灵感迸发，完善了不少本来以为基本已经是完成状态的设计。

不过到了今天，这机床的研究也总算能告一段落了。

单单目前的技术，就足够国内的工厂消化很长一段时间，宁知星最为担心的人员培训问题也得到了项目组的其他成员同意，大家都很赞同她在合同中要求对方必须重视人才，不苛刻薪水的要求。

除了技术需要消化外，市场也需要一个时间继续发展。

告一段落明明该是好事，可宁知星却觉得自己心里空空落落，忙惯了，忽然要休息，怎么觉得那么不自在？

或者先研究些小项目？

说起来之前她协助审核设计方案的电视卫星已经上天了一年多了，现在卫星电视应该已经很普及了，或者进一步研究一下led屏幕？这产品好像也挺适合出口。

或者说干回老本行，研究一下电脑系统，刚好也能让教授们休息一下——虽然教授们好像越干越起劲，一副不想休息的样子。

想着事情，宁知星忽然听到了放烟花的声音。

【恭喜宿主！您积累的改造值已经达到了指定数额，感谢您为反派改造做出的贡献——】

宁知星被吓了一跳，听到了解释才明白发生了什么。