刘淳辉抬头道：“什么时候政审，不是我们说了算的，要由局里安排。政治部早上还打电话让我们搞快点，赶紧把名单报过去。”

从辅警来警官培训中心报到的那一天，韩昕就开始不动声色观察，已经观察了好几天，履历不知道研究过多少次，想到总共就这么多人，再观察也观察不出什么，干脆拿起花名册。

“一中队的霍建威，二中队的曹星河和黄栋。”

“这才三个。”

“人贵精不贵多，加上之前确定的，有六个差不多了。”

“行，我先把这三个人的履历找出来。”

特情的人选确定了，但这六个人将来是要打着情报指挥中心的旗号出去收集情报线索的！

陈长俊不想搬石头砸自己脚，忍不住拿起一份履历：“韩大，这个赵海林年纪是不是有点大，今年都三十五了。而且从履历上看，他从事过的行业很多，做过医药代表、开过饭店、卖过保险，在家纺公司干过销售，学过汽车修理，还跑过滴滴。”

刘淳辉之前曾有过同样的疑问，干脆笑而不语。

韩昕则笑问道：“陈主任，你担心像他这样的‘老油条’，不太好管理？”

“我不是担心不好管理，而是觉得应该有条件更好的，并且他三十多岁，一事无成，家里还有两个孩子……”

“干过的行业多，从另一个角度看就是社会阅历比较丰富。至于三十多岁，一事无成，家庭的经济压力又比较大，在我看来这也是一个优势。”

陈长俊不解地问：“什么优势？”

韩昕解释道：“他会比别人更珍惜这份工作，而我们在挑选的过程中，首先要考虑的是选中之后，能不能把人留住。”

刘淳辉冷不丁来了句：“陈主任，辅警的流动性太大了，这一点我深有感触。我们支队成立到今天还没一年，就走了二十几个。”

韩昕接过话茬：“而且通过几天的观察，确切地说通过几天的相处，我发现赵海林在为人处世方面还是可以的，性格也比较开朗，之所以三十多岁一事无成，有主观原因，但更多的是客观原因。”