人家技术大牛早出晚归，都这么拼，一个普通人凭什么不拼？

是的，这时候人们已经有些习惯高强度的工作了。

再接下来，火星病毒事件与第三次革命的工业号角的吹响，正式让这种狂热的气氛形成了实质，带动了所有人。

丁一东、菲利克斯、伊万诺维奇……这一个个的，或是大工程师，或是大科学家，他们性格迥异，却有一个共同的特点：对待工作极度热忱而富有激情。

这些榜样，每天早上六点钟起床，晚上十点钟回家。走廊上，电梯间，食堂里，到处都能听到他们的咆哮与争执。

这种咆哮不是吵架，而是在争辩，因为科研意见的不同而争得面红耳赤……

这种上层阶级的热情直接带动了大量的中层干部。

中层的科学家、工程师每天受到上层的影响，一个个也疯狂了起来，这种行为反而又带动了基层大众……

王志远皱着眉头，这种现象是有科学依据的，在心理学中，称为“模仿律”。

法国的社会学家塔尔德最早对模仿进行研究，他认为，社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向。

而且，在没有干扰的情况下，模仿一旦开始，便以几何级数增长，迅速蔓延。

这是社会心理学，诺亚号上的这种情况，和“模仿”差不多，全民都在模仿上层，而且一旦开始，就根本停不下来。

于是，全民工作狂的时代就这样神奇地到来了……

“新人类，厉害！于易峰，厉害！”王志远分析了这么多，感觉自己的想法应该离真相比较接近了，心里由衷地只剩下敬佩。

“于易峰果然是上帝之子啊……如果不是政府严令禁止，估计还真的会形成什么宗教……”

他感受着内心深处的那个“太阳”，一直绽放出温暖而又踏实的光芒。

这种温暖，驱散了内心深处的不安与恐惧。虽然不知道到底什么个情况，但他已经习惯了这个“太阳”的存在。