就连荒木本人都有点兴奋，环顾四周时都不禁畅想不停。托光荣公司的福，脚盆人对三国故事耳熟能详。能亲临三国故地，对他们来说倒是一番别样体验。

荒木连上自己的fb帐号，说自己已经抵达兔子内陆的合肥。在末尾，他特意提及这里就是三国时的逍遥津，名将张辽在这里以少胜多，击败了吴国孙权的十万大军。

这条消息一发，荒木的朋友立刻就有人留言。

“岂可修，荒木你不是说要去兔子内地受苦吗？怎么会去逍遥津旅游？”

“我这几天玩‘光荣’的三国游戏，正好玩到八百破十万的‘威震逍遥津’。想一想就令人神往的地方啊！荒木，你这个混蛋怎么如此好运？”

“啊……我也想去逍遥津。荒木这家伙居然是被人请去的，我恨他。”

出发前，荒木的朋友给他送别时可是凄风苦雨。可现在看到他去的地方居然是三国故地，好些人都抓狂了。而荒木本人也跟着乐哈哈的笑，对这次的行程似乎也不是那么排斥了。

只有翻译在一旁暗自思索……这帮鬼子在傻乐个什么？

第1790章 对比

合肥的内存晶圆厂投资数百亿软妹币，是兔子为打破南棒技术和产能封锁而打造的重点产业基地。荒木抵达这里后的第一件事就是培训足够多的合格员工。

兔子的职业培训一向做的非常非常差。尤其在改开之后，迅猛发展的私企都喜欢来了就能开始工作的员工，对于培训新人却没兴趣。过去他们还能从国企挖人，现在国企也挖不到人，只能相互挖。

新人待遇差，流动性大，培训成本高，这导致不管什么行业的熟练工都数量不足，积累薄弱。这反过来更是加剧了有能力的人动不动就跳槽。

萧仪对合肥的内存工厂进行了百亿规模的注资，同时她把周青峰‘顺昌逆亡’的那一套管理模式拿出来用。培训工作实行严厉而残酷的淘汰制，同时用极高的工资激励员工的工作和学习热情。

这里的员工都是高学历，本硕博都有。不过他们大多刚刚离开学校，数量多，经验差。偶尔有些实践的人也顶多在其他企业工作了两三年而已，这跟浸淫半导体产业三十多年的荒木相差甚远。

荒木手下有十名需要培训的员工。有的人学历高，聪明，学得快却不认真；有的人学历一般，学的很慢却一直咬牙坚持；有的人则两眼茫然，只想混日子。

聪明又刻苦的自然是重点培养，混日子的直接踢掉。笨点却能咬牙坚持学的，会多给点机会。荒木在新的团体中只干了一个星期，就感受到了莫大的震撼。