管理跟不上，必然会出大问题的！

今年有五座华禹广场开业，明年这个时候，会有二十座华禹广场投入使用！

后年会有四十多座华禹广场投入使用！

五年之内，会有一百多家华禹广场投入使用！

如此快速的扩张，你认为，我们华禹的人才储备能够跟得上？”余庆阳的问题也是非常的犀利。

“这还没有算上你刚刚建议的华禹广场和华禹世纪城分开，加快华禹广场的建设！

如果按照你的思路，未来五年内，华禹百货将会增加到三百家！

如此庞大的连锁百货公司，如果没有一支成熟的，有效的管理团队，你认为可行？

要知道，华禹百货是服务行业，用过去的老话说，华禹百货是勤行的！

你可知道，做勤行生意，名声至关重要，一旦管理跟不上，砸的不是某一个店的招牌，而是整个华禹百货的招牌！

进而有可能是整个华禹集团的招牌！”

“董事长，我明白您刚才说的那些问题，都是客观存在的！

也是无法回避的现实问题，但是时间不等人啊！

随着我国改革开放的成果逐渐显现，我们国家已经成为了新的投资热土！

世界上各大百货公司都在纷纷进驻中国！

如果我们不能趁他们刚刚进入中国还没有站稳脚跟的时候，快速占领市场，未来再想去抢占市场，需要付出的代价会更大！”向敏没有因为余庆阳的身份就顺着他说，而是坚持自己的意见，并说出了自己的担心。