余庆阳到是没有生气，敢在提出反对意见，这是一种进步。

说明他们真的去思考了。

公司发展初期，他需要一言堂，来贯彻执行自己的经营理念。

公司发展到今天，已经是一个庞然大物，如果再搞一言堂，反而会影响公司的发展。

一人计短，两人计长。

每个人都有他的局限性，都有考虑不到的地方，如果这个时候，还要一意孤行，很有可能把公司带进沟里。

所以，余庆阳现在需要反对的声音。

这样，可以让他在做出某项决定之前，更多的去思考，再想办法说法党委会的同时，更多，更宽泛的思考自己的决定是不是真的合适。

见其他人没有再发表不同的意见，余庆阳笑着说道：“振耀书记，何主席，安总说的都很好！

是啊！如果从公司当初制定的五年发展规划来看，我们这三年的时间，就已经超额完成了公司五年发展规划！

那么，我们是不是需要停下来休整一下，等待五年规划结束，等下一个五年规划出来之后，再去谋求发展？

显然是不可能的！时间是不等人的！

我们现在处在一个前所未有的大时代！

公司的发展就如同逆水行舟，不进则退！

你停下来休息一下，那么必然就会被别人超过去！

超额完成五年规划的任务，是集团公司全体职工共同努力，共同奋斗的结果！

我们不能把他们的努力，他们奋斗换回来的优势浪费在休整上！”