《人类清除计划》当初做过宣传，多少有点名气，剧组也吸引了一些组织的关注。

不过，项目没有在好莱坞任何一家工会注册，属于典型的非工会项目，暂时没有工会组织上门找麻烦。

现今这个年代，非工会院线电影越来越少，但也不是绝无仅有。

剧组开拍后率先找上门的是制作人联盟，毕竟《人类清除计划》在制作人联盟做过备案，投资与制片方沙海娱乐也属于制作人联盟中的一员。

制作人联盟不是来找麻烦的，而是提醒罗南，联盟备案的项目在获得收益之后，需要交纳一笔会费。

数目不多，却必须交。

这其实是制作人联盟效仿好莱坞几大工会而制定的规则，工会备案的项目需要向工会交纳一定比例的行业会费，项目总收入（包含票房不限于票房）跨入1亿美元时，这笔费用高达100万美元。

当一个剧组雇佣某个工会成员达到一定比例时，必须在相应的工会注册，否则工会就会找麻烦。

罗南很清楚，如果《人类清楚计划》成功，随着未来可能的投资加大，剧组雇佣人员数量增加，必然要跟工会打交道，新项目也会演变成工会注册项目。

想想未来要跟一些工会扯皮，他就有点头疼，好莱坞的工会要都是听从资本指挥的摆设该多好？

另外一个组织来剧组后要比制作人联盟认真的多。

全美儿童福利局洛杉矶分理处派遣两名专员来到剧组，实地验证阿曼达·塞弗里德的儿童工作权益保障情况。

这是有儿童演员的剧组必须要走的程序。

加州的法律对于十八岁以下儿童演员有明确的条文规定，限制儿童演员的工作时长，保证最低小时数的教育，不能参与危险或者损害健康的拍摄等等。

此外，加州还规定，儿童演员的部分薪酬不能直接发放，剧组要存放入儿童演员作为受益人的信托基金当中。

这也是保障儿童演员的未来，尤其很多儿童演员的父母都不靠谱的情况下。

儿童代表着未来，任何文明国家，都会积极保障儿童权益。