如今民生问题可谓风口浪尖，因着各种新媒体手段的介入，不法商家、黑心商家曝光天日的几率越来越大，速度越来越快。

民以食为天，天秦若是在食品安全方面摔了坑，一身泥泞很难之爬起来，即使是在最终投入市场前就被叫停，也会导致消费者对天秦的其他产品质量产生信任危机。

“所以啊，这次连一向温吞吞的赵经理都大发雷霆了。估计公司内的通报处分也会治他监管不力的责任。”

“那徐组长和小钟的师父小麦也？”

夏恺没有急着回答这个问题，而是张望了办公室一圈，为避人耳目，他用气音小心翼翼答道：“徐组长那是真的冤枉，至于小麦啧，子阳私下里跟我抱怨好多次了，小麦总是给他派多余的活儿，就是原本她自己手里那些，再加上新人也有部门里的其他常规工作和培训任务。一天两天还行，长期这么压下来，是个人都不堪重负了。”

王语非就事论事，中肯地评价：“把自己的事情丢给徒弟，小麦确实过分了，不过小钟也是犯傻，他想的辙儿明显不是辙儿。”

夏恺叹了口气：“怎么说呢……新人怕的不就是跟错师父么？子阳也不是没想过去跟赵经理提，只是师父给徒弟派多派少任务都有讲头。小麦在办公室里又是大红人，风评口碑那样好，一般人听下来可能都会以为是子阳存心偷懒，给师父告黑状。”

听夏恺这么一分析，小王不由沉默下来。

在大多数企业里都有这样的潜规则，新人时期的苦大概就跟媳妇熬成婆是一样的过程，熬着熬着或许等资历上来了，你就从被欺压的那个转变成欺压人的那个。

但如此往复，新人的成长空间就会被越压越小。

对于不喜斗争，有点佛的小王来说，她不能理解，甚至表示唾弃，所以在夏恺将将就就认了她这个师父之后，她从没有支配徒弟的想法，只当成工作伙伴，这样剥除无谓界限的相处，彼此都会更自在一些。

因而，现在夏恺对她的赞美和讴歌听起来似乎越来越出自真心：“师父，你真好~~下辈子我还做你徒弟！”