但是唐振东的提升，让一个人特别的不满。

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马虹是这家大超市的店长，她负责的是超市的所有工作，每天工作都很忙，既要跟各入场商家谈判，又要制定员工的奖惩机制，有时候还要处理一些店里比较尖锐的退换货矛盾。

这就是店长的工作。

“咚咚。”

“请进！哦，是宋部长，坐吧。”马虹抬头一看，是超市后勤部的宋静，“宋部长，有什么事吗？”

“店长，您叫我小宋就行，有个事，我有个不成形的看法。”宋静今年四十多岁了，马虹才三十多岁，而且马虹的模样看上去远比她的实际年龄要小的多。

“没事，你就说就好。”

“是关于我们后勤部的装卸科的。”

“装卸科怎么了？”

“店长，你知道的，我们超市的女工占绝大多数，而装卸科一向没有人能干的长远，活太累，工资也跟店里其他岗位差不多，虽然男同志也有一些，但是谁愿意去干装卸，在店里干别的工作，也没少收入，所以我们的装卸科每次的招聘都是难题，没人愿干。”

“那个刚来的小唐，我看他干的不错，干活很快，也不计较。”

“店长，对，你说的对，唐振东干活是不错，但是他这人有些羁傲不逊，不服管，这种人用好了，调动了他的积极性也好，用不好，就会成为超市的负面。我看到好几次他公然在仓库吸烟，这是极大地安全隐患，一旦发生问题，其后果不堪设想。”

“嗯，你继续说。”马虹示意宋静继续说。

到了马虹这个位置，她需要听各方面的不同看法，然后从中提取，权衡，最后再做决定。

“店长，是这样，前天你也看到了，小唐这人干活虽然很麻利，但是这并不是他一个人的功劳，还有好几个司机也一起帮着装卸，我有个建议是，如果我们不要装卸科这个部门，而是把装卸的工作推给司机，然后在运费上略做一些小调整，让他们自己找人装卸，跟车一起，这样我们是不是就省却了常驻工人工资，而且还有劳保待遇等等一系列问题，而这些司机看上去也很愿意干活，他们开车也不累，有劲没地方使，他们多挣了钱，我们也得到了切切实实的实惠，还避免了农忙季节找工人的难题，这是一举三得。”