所以，公司内部也偶尔会递交一些项目，或者是一些演员，希望可以与蓝礼合作。但安迪全部都压了下来，把公司的压力也都独自扛在了肩膀之上，尽可能地为蓝礼营造一个不受干扰的工作环境。

现在，蓝礼却越过了他，也越过了公司，独自敲定了下一个项目。安迪承受的压力，势必更大。倒不是说安迪在谴责蓝礼，只是，他们需要更多的沟通。

“我昨天才和罗伊通过电话，他没有提起。”安迪补充说道。

“哦，罗伊也不知道。”蓝礼耸了耸肩，“事实上，罗伊和内森现在依旧不知道；一会，你可以帮我通知他们一下吗？”

“……”即使是经验老到如安迪，此时也是哑口无言，“……可以。”从这个角度来说，他是蓝礼之外第一个得知的，好像也不算太坏，“所以，到底是怎么回事？我以为你暂时不打算接项目；而且，奥斯卡之后，我们必须进行更多的审核和探讨，你确定没有问题吗？选择这样一部商业电影？”

第0969章 金人魔咒

奥斯卡，在当代社会的电影领域里，这就是商业与艺术结合的最高奖项。在北美，它与艾美奖、格莱美、托尼奖，并列称为文娱圈的四大权威奖项；在世界，它与柏林电影节、威尼斯电影节、戛纳电影节，并列称为电影产业的最高荣誉。

人们可以不喜欢它，甚至可以鄙夷它。但毋庸置疑，奥斯卡的影响力和权威性，这就是顶尖之中的顶尖，对于每一位电影从业者来说，这都是终极梦想——也许欧洲的艺术创作者是个例外。

登顶奥斯卡，这是任何一位电影从业者职业生涯的巅峰顶点，尤其是演员、导演和编剧；那么，登顶之后呢？就好像登上了珠穆朗玛峰之后，一览众山小，下一步应该如何做呢？如何才能超越奥斯卡的成就呢？如何才能在巅峰之上继续维持下去呢？

站在了顶峰，这也就意味着，上坡路的空间十分有限，稍稍一个不小心，那就是下坡路了。置身谷底和问鼎巅峰，其实都是一样的，前者是退无可退，后者是面对壁垒，他们都需要破而后立，实际操作起来却绝非易事。

在现实生活里，奥斯卡的巅峰之后，演员们往往容易陷入长时间的低迷之中，特别是女演员，人们戏称为“得奖衰三年”，这也被誉为是小金人的魔咒。

1972年，“歌厅”的丽莎·明奈利（liza nelli）；1975年，“飞越疯人院”的露易丝·弗莱彻（louise fletcher）；1985年，“邦蒂富尔之行”的杰拉丹·佩姬（geralde age），她们在收获小金人之后，几乎销声匿迹。

至于力擒影后之后就陷入了事业危机的演员更是比比皆是，“月色撩人”的雪儿（cher），“芳心的放纵”的杰西卡·兰格（jessica nge），“死囚漫步”的苏珊·萨兰登（san saradon），“莎翁情史”的格温妮斯·帕特洛，“死囚之舞”的哈莉·贝瑞……

如此名单，还可以长长长，滔滔不绝地罗列下去。认真探讨原因，其实并不复杂，奥斯卡所带来的事业巅峰之后，演员的身价水涨船高，片酬可能翻三倍乃至更多；同时，观众的期待值也进一步提高，总是期待着这些演员们能够展现出“与小金人相符”的实力或能力。

问题就在于，奥斯卡只是承认演员在特定的一部电影之中的表演成就，不是整个表演生涯，也不是演员的个人。一届影帝影后，数不胜数；一次提名，更是不胜枚举，像梅丽尔·斯特里普、杰克·尼科尔森、丹尼尔·戴·刘易斯那样的老戏骨，需要的是时间累积。

所以，在全新电影上映时，发行公司和宣传部门可以标注“新科影帝影后”的名号，吸引眼球，但这并不等于票房号召力。