讲的是态度问题，实际上可以认为是针对吴亮的态度问题，当然陈小峰可以将这归类是思想高度那样组织协调度的问题。具体的话语林辰叁很难记下来，毕竟不知从何时起，她的大脑就对此设置了专门的屏蔽词，完完全全是可以把陈小峰的话做到由左耳朵进到右耳朵出。

要对付这样的直属上司，要解决的办法总是非常简单的。

脸上是一派惶恐不安的表情，每到陈小峰要开口说‘我这么说你能明白吧？’这样的话之前，林辰叁就是已经表明了自己的态度：“组长您说的是。”

刚开始还没什么，稍微久了些，陈小峰就觉得不对劲了：“什么是，怎么我说什么你都说是？”

竟然也不是那么好容易蒙混过关的。

“组长您说的总是对的。”

陈小峰就感觉味道开始不对了：“你在内涵我。”

“组长您这是在说什么？我怎么敢内涵您？”

两个人大眼瞪小眼了好大半会儿，一时间陈小峰都分不清林辰叁说的是真话还是假话，末了，他手摁在会议桌上，神色很认真：“我可以让你不工作。”

话说到这份上就相当没意思了，平常的伪装收起来，林辰叁的回答相当坦然：“您尽管可以试试。”

不管是在组内利用权力来给她使绊子，还是说她不符合岗位要求要把她开除，这样的结果都不能使她违反自己的原则去孤立某个人。不管是认识还是不认识，正义还是非正义，以孤立某人来达到目的这样的手段都是下作，就这一点，她不会做就是不会做。