此次招贤，林泽总共设置了三道考核，通过第一道考核，当场奖励百金，同时有资格在西秦官府，担任七品以下的官吏。

通过第二道考核，当场奖励千金，同时有资格被分到燕赵之地数百县其中一个，担任县令、县丞或者县尉这类一县主官。

通过第三道考核，当场奖励万金，同时有资格分到燕赵之地数十郡中的一个，担任郡守、郡丞或者郡尉这类一郡主官。

考核题目及评判方法，是林泽让小进结合当代的实际情况，通过几万亿次模拟与算计，最终形成。

在考题难度上，层层递进，才能与考核结果匹配度极高，基本上不会出现侥幸通过的情形。

在评判依据上，不知扫描分析了多少典籍的小进，堪称无懈可击。

顺便提一句，考核成绩，也是小进给的。

对外宣传，林泽是这么说的，考核结束第二天，无论通过与不通过，官府会将所有考核成绩公示于众，以便众人查阅。

对于考核结果，欢迎任何人当面质疑。

林泽还特意为此加了道奖励，如果有人发现考核成绩不公，且能说个所以然出来，当场奖励千金，并授予通过第二道考核的证明。

考核地点，林泽定在了赵王宫，地域辽阔，重兵把守，每个考生相隔五米有余，很大程度上杜绝了作弊的可能。

这种考核取士的方式，显而易见，是林泽借鉴了盛行千年的“科举制”得来的。

结果亦不出林泽所料，这种看上去公平公正公开，不论出身以考核取士的方式，瞬间获得了广大世家豪族的认可与响应。

据城门守军统计，最近这段时间，涌入邯郸城的，相比之前多了两万多人。

值得一提的是，所谓的不论出身，其实已经限定了考核范围，全天下的世家豪族。

在这个时代，知识和力量，基本上都掌握在他们手里。

至于所谓的寒门，家里书都没几本，怎么争的过世家豪族？