万水明现在升级到给卡车皮卡做转向灯和反射镜了，摩托车这套就整个转给萧卓。

“萧厂长！万水明是我亲叔叔，我亲叔叔当初都干这个起家，你就别觉得失望了。”

得知万水明是万峰的亲叔叔，萧卓心里的那点不平衡就一扫而空。

“万总！刚知道是干这个我心里却是有点失衡，感觉这玩意儿太简单了。”

“这世界上就没什么简单的东西，若是不用心再简单的东西也不一定能干好，别看不起这两样小东西，一年也是百八十万的利润，好好学吧，争取在年前学会，年后就开始加工了。看看你都缺什么设备，该补就赶紧补。”

干这两样东西不太需要什么十分先进的设备，这也是充分考虑到了萧卓企业的条件。

萧卓组织了十个工人，亲自带队在万水明的小厂里学徒。

第1934章 备胎的作用

南湾集团一线工人采取的工作制度是底薪制。

就是一个月完成规定的工作量就可以得到底薪，完成这个工作量的底线后多劳多得，基本上也就是计件工资制度。

去年员工的底薪是二百九十元，如果一个人勤快，踏实肯干，在完成底薪任务后额外多干的话，那么一个月还可以多干出几十元的额外薪水。这样一个月就有三百五十元左右的工资，再加上一些乱七八糟的小福利钱，工资能到三百八十元。

而今年本着底薪年年涨的惯例，今年的底薪又上涨了三十元。

也就是说今年员工只要完成规定的工作就可以得到三百二十元的基本工资，如果完成这以目标再啥也不干的人一个月能开三百六十七十元。

而那些踏实肯干的人月工资过四百就没有任何问题，到九五年，南湾集团工人的月薪将达到五百元。

这个工资标准在九三年绝对不是最高的，那个时候南方一些企业就已经出现四五百元的企业了。

但保证也不是最低的，当时全国的工资标准大概也就在二三百元之间。