“你这是把和你集团有关的东西都进行集团化了？”

“这样可以最大程度地节约成本呀，干企业和居家过日子不都一样吗，该精打细算的时候必须精打细算。”

“你这小子，年纪不大，做事儿倒是挺有计划的。”

这时，机床车间里的几个苏联技术人员也走进了食堂。

“你这里还有老外？”

“哈哈！好几十呢，都是技术人员。”

“都是哪国的？”

白人在华国人眼里模样几乎都一样，他们自己不说国籍根本分不清哪国人。

“你看到的是苏联人，他们在这里已经好几年了，主要是从事机床的研究。还有一些才来的，人员构成就复杂了点，荷兰人比利时人都有。”

“在华国人对洋人还持神秘观望甚至崇拜状态的时候，你已经洋为华用了。”

“老外怎么了，他们不也是人吗，凭啥我就不能用？我也一样当他们的老板。”

殷振飞越发觉得这小子有意思了。

“他们的待遇和国内员工一样吗？”

万峰摇头：“其它的待遇都一样，工资有不同，毕竟人家是真的掌握一些核心技术的，给人家高薪酬也是理所当然。”

对这一点殷振飞表示赞同。

接下来殷振飞一边吃饭一边问了一些问题，当得知万峰的企业产品是整合式经营的时候露出了一丝疑惑。