前来接机的是谭胜。

这货西装革履，人模狗样俨然一副老板的派头，与他现在的光辉形象相比，万峰反倒像个尚海人嘴里的瘪三。

但谭胜自己却有清醒的认识，紧跟万峰的步伐，在从机场往外走的时候把尚海这边的事情大概说了一遍。

现在的半导体产业在尚海政府眼里确实是个老大难问题，在国家不支持这个行业后，这个行业朝不保夕一天不如一天。

现在已经到了山穷水尽的地步。

政府也想把这些半导体行业进行重组分流，但是这一行业有上万的从业者，一是没有那么庞大的接受单位，二是也不愿接受。

这就造成了这个企业不上不下的状况。

就在这不上不下的当口，有人要承包政府当然是喜出望外，不但支持还给了一些优惠条件。

但是阻力出自基层，部分员工担心自己的权益没有保障，提出了一些条件，程功不敢做主。

这种事情不奇怪，每一个企业也是一个社会，当这个小社会出现变动的时候自然会触及一些人的利益，触及利益也就等于激发矛盾，矛盾自然也就产生了。

“他们都提了什么条件？”

“其它的条件都还可以，什么实现工厂正常运转保障职工的各种福利待遇等这都不是问题，但有一条不得进行企业任何的人事变动这一条比较难办，这一条陈工不能做主。”

要说企业换了一个领导者，不换人那是不可能人的。

如果一个人不换那承包者怎么去监督工厂的运转？

那不是拿钱打水漂玩吗！

但是为了维持稳定万峰还真没有换多少人的想法，一是因为人生地不熟，一是因为他现在手里没有管理人员。