“不知各位董事如何看待新专辑long for启用新人一事？其实这个议题直接关乎到第二项，公司当前大额度资金规划。昨天我从财务资金部拿到了一季度运营数据，我这边和公司chief aountant 陈先生讨论结果是可用资金40用于新人培养及新媒体运营，35用于当前宣发及上下游产业链业务，25用于企业品牌打造与传统业务巩固，也就是顶层设计优化。”徐泽亚说着，站起身来，投影仪显示着最新数据。

“不，总经理，我不同意，”徐珊妮听到这里，站起身来，直面徐泽亚：“冒险启用新人，并将40投入新兴领域，我认为多少有些激进。公司用过去五年将沈曼青打造成响亮品牌，一年多栽培了新声音易天边目前在海外发展，并且现在有惠如妍涉及几个新宣发，如果我们再大肆启用新人，业务肯定周转不开，企划这边也会很吃力，”说到这里，徐珊妮顿了顿，环顾一眼在座的董事们，安排下属拿出打印好的企业发展宣传专辑，晓之以理，动之以情道：“在座的董事们也都跟随set十余年，过去的年份里无论处于经济周期什么波段，也从未如此安排重大事项，不知各位是何见解？”

“这……”董事们面面相觑，甚至开始在下面小声议论：

“今天这总经理和副总之间，□□味有点浓啊……”

“话说他们不是挺恩爱的两口子，如今这是……”

“都说总经理接受西方教育，会不会应用了一些西方观点呢？”

“可徐副总在公司念头比总经理要久，又是根红苗正的徐家第三代，到底应该支持谁？”

久久没有讨论出结果，场上一度陷入僵局。

此情此景，让徐泽亚也忍不住摘下眼镜，仔细观察每个人的动态，而徐珊妮此刻正在他的左侧饶有兴趣地看着自己。

“对了，如果大家难以抉择，在这里，我们做个小游戏好不好，”徐泽亚想了想，打开新的话题，引得在座众人又一阵蒙圈，不知道总经理葫芦里卖的什么药。

徐泽亚见状，再次站起身来，环顾四周后开口道：“这样，我们做一道选择题。假如在座各位，你们的母亲、妻子、孩子同时掉入水中，你在岸上精力只允许救一人，你会选择救谁？注意，没有远近之分，不要回答我救离我最近的那个，给大家五分钟思考。”