一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。

比起那些传说中能发到26个月工资的公司，实在是不知道差多远了。

天远金融的年终奖是什么情况，宁晏还没来得及了解，不过拆分成季度形式的发放，宁晏是一百个赞同。

最好是一天发一次，那公司也就能快速破产了……

咳咳，开个玩笑。

“我的想法比较异想天开，公司能不能搞个付费员工食堂，中午出门吃饭排队太难了。”

其实公司的员工食堂也是挺挣钱的。

只要别搞什么幺蛾子，绝对是能盈利的。

闻言，宁晏略有莞尔：“看来这个座谈会是开对了。”

除了一些提出要求的员工外，也有人对公司未来的发展提出了自己的想法。

“公司的外部资金池撤掉以后，我有一些想法，认为可以收缩一定的金融业务，开展互联网金融业务，比如互联网金融贷款。”

“……”

“这方面的额利润度有点大，不过容易出现大批量的坏账，初期的运营也是个大问题。”

“先不讨论了，我也觉得收缩一定的金融业务是应该的，是不是可以发展一定的不动产投资项目。”

“……”

总而言之，第一个部分小组座谈会达到的效果就远远超过了宁晏的预期。

包括一些异想天开的发展建议。