他们也能从冯一平的话里，感受到相关的决心：有些话，他真不是说说而已。

话说，以他的能力，以他的实力，就是把嘉盛解散，那又如何呢？只要他愿意，他能随时再建一个新的什么盛来。

冯玉萱看着在台上的弟弟，此时也有些傻眼。

我知道你有些恼火，但没想到，你竟然这么恼火，竟然连这样的话都说了出来。

金翎站了起来，“我们先休会半个小时。”

第一百五十七章 杀鸡儆猴

休息室内，大家看着冯一平，依然面带讶异，除金翎、梅义良之外，其它的几位，包括资格老的洪浩然在内，此时都下意识的和他保持着一定的距离。

自然是因为冯一平刚才的一番表现，太出乎他们的预料。

金翎看着他，“今天有些话，你说得太重了。”

冯一平在会场上的表现，同样出乎她的预料。

这是她知道的，冯一平在公开场合，话说得最重的一次。

“不重没效果，”冯一平说，“无论是横向比还是纵向比，我们公司，从普通员工到高管的收入，都应该不错吧。”

确实不错。

除了那些刚加入公司，还在实习期，或者转为正式员工，还不到一年的员工，其它的所有人，无论是生产线上的工人，还是便利店以及其它零售店里的普通导购，收入普遍都高于其它公司。

更何况，他们还能享受到公司发展所带来的红利。

来自星巴克的德鲁克加入以后，嘉盛的薪酬设计，充分的借鉴了星巴克的成功经验，让普通的一线员工，都能从企业的发展中受益，从而提高他们的积极性和主人翁意识。