周永钧脸色变换之际，盛芝颖的室友补了一刀：“看刚才……辰辰好像跟马志鹏他们认识。”

“不是吧？”不止周永钧勃然色变，就连跟周永钧一起来的两个男生的脸色也都变了。实话实说，他俩也算是谭宇辰的粉丝，但如果谭宇辰真跟马志鹏他们认识，那这个事就有点尴尬了。

别看方校长还有那啥洪天洋想逼杨棠就范，实际上，谭宇辰八月份田径世锦赛连夺五金后，京大的校领导们，那感觉就跟吃了多少只苍蝇似的。

为什么呢？因为谭宇辰本来是京大的在校生，可他夺冠时，人事档案已经早都转到体育总局了。如此一来，谭宇辰出了国际大赛的好成绩，这就是体育总局发掘苗子的功劳，甭管这功劳落在总局哪位领导的脑袋上，反正是落不到京大脑袋上。

要知道，京大的校友里边，奥冠世冠这样的人物也不少，可那都是先夺的冠后进的学校学习，这夺冠的功劳基本上跟京大没什么太大关系。

可谭宇辰不一样，他本来就读的就是玉京大学，只不过在跑到体院去专业测试了几回之后，总局方面就有领导动心思了，然后再一摸谭宇辰的背景，呵呵，原来是谭书记家的娃呀，于是悄然联系上谭书记，暗地里沟通了一番，再由谭书记亲自操作，谭宇辰的人事档案就被调离了京大。

也许有人要说，京大什么学校啊，其正校长那是可以跟国家一二号首长拍桌子吹胡子瞪眼睛的，怎么可能这么容易就让你把一个在读生的档案调走了？

事实上，这不是难事，关键是看京大本身对这名学生的重视程度，如果不重视，加上提前疏通好了关系，调档案也不是不可能。再说了，谭书记是谭宇辰的亲爹，又是天枢院参政（相当于政洽局委员），人家老子要调儿子的档案，只要理由合理，学校一般是不会跟学生家长闹僵的。

至于说京大校长能跟国家一二号首长拍桌子这事儿，那倒是真的，但态度不代表其他，一二号首长对京大校长的建议或意见说不定也就姑且听之，会不会落实，还有得研究呢！

同样的道理，谭宇辰的人事档案调离京大，虽然会失去京大同学这片关系网，但失之东隅收之桑榆，以后的事儿谁也说不准……就像有京大、京华的学生毕业以后回老家卖猪肉的，这样的家伙即使卖猪肉卖成了千万富翁也未必用得上同届校友的人际关系。

所以说，用不用得上大学同学这张关系网，还得具体看人，有些同学毕业以后从事销售工作，那这关系网说不定就能帮上忙，又或者有的同学考了公务员，而且一上来就进了国朝的大部衙，跟某些大学同学的父母抬头不见低头见，这关系网也说不定能用得上。

可要是一毕业就进了某某研究员，从事研究工作，天天加班，每周一百小时的工作时间，而且这研究一干就是十几年如一曰，虽然期间升职加薪不会少，但社交活动就几乎趋近于零了，大学同学那张关系网也就变成了偶尔的节日问候电话，甚至毕业十年后，都不见得有同学再会在过节的时候打电话来了。

正因为如此，谭书记暗中让谭宇辰尽早放弃了京大同学这张关系网，也不失为一步转换之棋。毕竟自己的儿子谭书记自己清楚，谭宇辰虽然凭自己的本事考上了京大，但绝不是搞科研的那块料，而当公务员呢，他老子虽不缺乏弯弯绕，却少了那么点急智。

千万别小看公务员的这点急智，有时候一个应对不好，那就是万劫不复、仕途戛然而止的悲催结局。为什么大机关里有不少五十岁出头都还只是个副科级的老人呢？原因很简单，这些人能力平庸又没有背景，加上还缺乏那点急智，最终沦落到只适合干点打杂跑腿的境地。

什么叫急智呢？比如科长不知怎么的就看不惯你这个新来的小科员，上面有处长来检查的时候，科长就让你去倒水泡茶什么的，你乐呵呵地去了，结果一回来，还没等上茶，科长就指着你对处长道：“领导，刚才你点卯的时候，缺的就是他。”

这时候该怎么解释才能祛除领导的坏印象，就要看个人的急性发挥了。有的人有这个小聪明，他就能够过关，甚至给领导留下好印象，可有的人只会干巴巴回一句“刚才是科长叫我去泡的茶”，那你在处里明显就前途无亮了。