秘书迅速将脑海里的东西抛在一边，回神冷静地道：“都安排好了，所有摄像头都是非常高清的，各个角度都有安置，绝对360度无死角。”

“嗯。”市长没再说话，心里还是比较满意的。

西安市官方对这件事情非常看重，他们甚至昨晚临时开了一个会议。

上头下来的文件，亦是让他们见机行事。

这半年以来，长偃市的改变，是所有人都看在眼里的。

是什么让长偃，在短短的时间里，从一所普普通通的三线近四线的小城市，迅速发展？

原本只有红色文化为底蕴，如今却已经建设了一整条的文化长街。

不仅名声极好，而且许多年轻人对它的观感极好，人才流动非常大。

这是一座崛起速度堪称奇迹的城市，难得的是它每一次的指令都比其他城市领先一步。

而这一切，最初的源头，竟然只是一个陆子安。

高官的话更是说的非常直接：“现在的华夏，现在的西安，最缺的是什么？是人才！五年、十年后，最缺的依然是人才！”

人才，是所有行业的基础。

虽然不甚明显，但很多城市都已经在密切关注这个问题。

近两年以北亰和阳海为代表的一线城市控制人口，以武汉、杭州、成都为代表的新一线城市也竞相出台吸引人才的政策。

这是一场没有硝烟的战争，名字叫：人才争夺战。

“伟大的城市吸引有抱负的人，城市在通过几百种方式向你传递着信息：你能做得更多，你应该再努力一点儿。”

人们在努力，城市的领导者更需要努力。