李鱼也不跟他废话，直接道：“去叫人统计村子里的情况，死了多少，还活着多少。再统计物资情况，酒、棉纱布、盐、糖、柴火都是必备，若有短缺，即刻来报。”

赵四领命而去。

他办事很有效率，不一会儿，就已经统计好了所有的数据，过来报告给李鱼。

赵四道：“村中患病之人，共一百二十一人，昨夜死亡……四十三人。剩余一干人等，还在治疗之中。”

李鱼淡淡的嗯了一声。

赵四却有些犹豫，他壮着胆子，开口道：“殿下，有句话属下不知当讲不当讲……”

李鱼看了他一眼，见他脸上满是诚惶诚恐，便叹气道：“以后无需如此，即有疑问，那就问吧。”

沟通，也是一个现代职场中很重要的一个为官之道。下属是真正执行方案的人，所以对于下属的疑问和困难，上司应该做到回答和解决。

李鱼也一直是这么做的，只有这样，才能让整个团队更有凝聚力。

赵四便斗胆问道：“殿下，这给患病之人灌盐水的法子当真有效否？一夜死了近一半的病人，这……这……”

李鱼道：“我之前也说过了，霍乱之所以致命，乃是因为人得病之后，不停吐泻导致脱水，因此才要叫病人们补充盐糖水，好叫他们撑过去。只是，有一些病人吐泻的太严重，喝什么吐什么，根本补充不进去水，这样的病人只靠这种法子，是无论如何也救不了的。”

赵四便急切地道：“那……究竟用何种方法，可以救这部分重症的病人呢？”