“可住了院要照顾怎么办，总不能天天送饭也请别人去吧？小亮马上就要上初二了，我听人说，初二最关键了，如果没学好，以后成绩就赶不上去了。他又不听我的话，你在家里还好一点，你这一到海东去，他还不就放了羊了？”

“可是，我如果不去海东，光靠厂里发的这70工资，这日子怎么过？以后孩子念书，娶媳妇，不都得花钱，我不趁现在身体好，多挣一点，以后怎么办？”

“唉，咱们厂怎么就垮了呢？如果咱们厂能恢复生产，不就啥事都没有了吗？”

“我倒是听说新来的潘厂长、张厂长他们在联系业务呢，没准真能找到点活干……”

“要不……咱们再等等？”

“就怕再等等，海东这边的机会也没了……”

“真是难办……”

阮福根说一声招工倒是挺容易，但要让榆重的工人到海东去工作，却是有着无穷的难处。尽管时下全国已经有上亿的农民离乡背井前往沿海地区务工，但在临河省，这种风气还不盛行。尤其是对于榆重的这些国企职工而言，离开自己的单位，到遥远的南方去给私人老板打工，在心理上是有一个很大的坎要过的。这个坎既包括了那些放不下来的国企职工的优越感，也包括了对于陌生的远方所存在的恐惧感。

当然，更现实的问题就是家庭的拖累，阮福根他们愿意招募的人员，基本上都是30至40岁、身强力壮并且有足够技术的中青年工人，而这些人又恰恰处于上有老、下有小的年龄，个个都是家里的顶梁柱，不是能够随随便便就来一场说走就走的旅行的。

“厂里能不能把这些家政服务承担下来？”冯啸辰试探着向潘才山问道。

潘才山把眼一瞪，道：“这怎么可能？厂子都让你们给拆得四分五裂了，你现在跟我说要把家政服务担下来，我让谁去担？”

“成立家政公司啊。”冯啸辰道，“咱们不是留下了一批家庭妇女吗？还有一些技术不行的普工，这些人干家政是没问题的，干脆成立一个家政公司，让他们把那些年轻人外出打工的家庭的家务劳动包下来，比如给老年人搞老年餐厅，给孩子们弄个课后托管班，还有帮着买菜做饭的，帮着打扫卫生的，帮着通下水道的，这种业务未来肯定会火，自己就能够盈利的。”

张越道：“冯助理说的这种家政公司，我原来那里是有的。不过，如果要在榆重搞一个家政公司，还要把这么多人捏合到一起，可不是一件简单的事情，谁能来做呢？”

“咱们厂原来后勤的人行不行？”冯啸辰问道。

潘才山摇摇头道：“那些人不行，他们没有经营能力，当惯了干部，要让他们去做侍候人的事情，怕是干不下来的。”

张越笑道：“冯助理，我怎么听说前些天厂里来的那位南江省春天酒楼的女老总，是你的大姐，你能不能请她来牵头，搞个家政公司起来。”