这种更换少数干部的做法，用军事上的语言来说，就是添油战术，任凭你有多少力量，也会一点点地耗尽。冯啸辰的方案，相当于集中力量打一个歼灭战，一举扭转形势。以孟凡泽过去指挥打仗的经验来看，这个方案无疑是更合理的，但力度实在是太大了。

“小冯，这个方案，我得回京城去向中央领导汇报一下，看看领导的决心而定。这段时间，你继续留在榆北，考虑一下还有没有其他的办法。”孟凡泽想明白了其中的关节，对冯啸辰说道。

冯啸辰道：“孟部长，我知道对榆北进行大换血，动静太大了，没有中央的支持是不可能做到的。但是，如果仅仅对榆北重机进行换血，是不是就没那么难了？我想拿榆北重机做一个试点，在此之前，你替我把榆北重机的领导班子全部换掉，这个应当能够做到吧？”

“完全可以！”孟凡泽这回答应得非常痛快，他到榆北来，原本就是带着尚方宝剑的。要换掉榆北的市领导，他不太方便，但换掉榆北重机的领导，他是完全能够做到的。

“我马上就给中央打报告，要求把榆北重机的领导班子全部调走，从其他地方调领导过来。你有什么想法，就大刀阔斧地去做吧。能够让榆北重机扭亏为盈，我们后面的工作就好做了。”孟凡泽说道。

“您放心吧，只要无人掣肘，我一定能让榆北重机起死回生的。”冯啸辰信心满满地说道。

第五百六十六章 熟人好办事

冯啸辰的底气在于他手头拥有的资源。榆北重机的问题在于缺乏业务，而缺乏业务的原因在于原来的领导缺乏市场意识，一味只想着国家订货，不愿意主动去找市场。冯啸辰有现成的业务，只要榆北重机能够吃下去，至少可以缓解一下目前开工不足的困难。一旦企业恢复了生产，很多目前存在的问题就可以逐步得到解决了。

对于榆北重机这样一个一万多工人的庞然大物，冯啸辰当然不可能一下子就解决掉全厂的问题。他的思路是先从一些车间、分厂着手，一点一点地消化，先让一些部门活起来，作为示范，再逐步推广到全厂。

要做到这一点，就需要有榆北重机厂方的全力配合。他深知，以方成举这些人的作派，是不可能与他合作的，与其把精力耗费在与方成举他们扯皮上，还不如动用上层的权力，直接把方成举调走，换一个愿意干活的厂长过来。

孟凡泽连夜回了京城，向中央提交了两个报告。第一个报告，是提出以榆北重机为试点，开展生产自救，前提是更换榆北重机的全部领导干部。这个报告牵涉面不大，道理也很充分，马上就得到了批准。不过，上级领导毕竟没有冯啸辰那么激进，只是答应先更换厂长，等新厂长适应工作之后，再陆续更换其他的干部。

孟凡泽的第二个报告，就是冯啸辰提出的大换血方案。这个方案在高层引起了广泛的讨论，最终的答复是先观望一段时间，视榆北重机的整顿情况而定。再说，这个方案需要从全国调集5000名干部，也不是能够一蹴而就的。

“小冯，我们又见面了。”

在榆北宾馆等待了两天之后，冯啸辰得到消息，说上级给榆北重机派来了新的厂长。没等他起身去榆北重机，新厂长便在办公室主任的带领下来到了榆北宾馆，指名道姓要见冯啸辰。两人一见面，倒把冯啸辰给吓了一跳。

“潘矿长，怎么会是你啊？”

“哈哈，可不就是我吗？”原临河省冷水铁矿矿长潘才山一把抓住冯啸辰的手，用力地握着。他可是当矿工出身的，手上有一把子力气，加上有点故意的成分，直把冯啸辰的手都攥得显出几分青紫色了，方才哈哈笑着放开。