“我早就说了，给你在煤炭系统找一家实力强一点的企业和德方合资，你非要自己另起炉灶，现在知道麻烦了吧？”孟凡泽说道。

冯啸辰道：“一开始或许麻烦一点，但后面就省事了。桐川农机厂的底子差，正好没有负担，完全是一张白纸，可以任凭我们画画。如果是一家实力雄厚的老企业，各种关系的牵扯会比现在的事情麻烦得多。”

孟凡泽点点头，道：“说的也是。我们当年搞一五计划的时候，也是这样说的，一张白纸好画画。唉，那时候我还不到40岁，也像你一样，血气方刚，做事不怕累，字典里就没有‘困难’这两个字……唉，一转眼就是30年了。”

说到这里的时候，孟凡泽脸上落出一些落寞的神色，但只是一瞬间，他就把这种情绪给压下去了，转而笑着说道：“既然架子已经搭起来了，就好好干，把企业做大做强。你们搞的油膜轴承，我后面专门找人了解过了，的确是咱们国家技术非常薄弱的产品，希望你们能够尽快地做出好产品，填补国内的空白。”

“我明白，我们会好好干的。”冯啸辰说道。关于辰宇公司的真实背景，他与孟凡泽保持了一种心照不宣的默契，其实孟凡泽已经能够猜出这家企业就是一家不折不扣的国内企业，只是披了一张合资的皮而已。也正因为此，他才会对冯啸辰说出这么一番勉励的话。

“现在还有什么困难没有？”孟凡泽又问道。

冯啸辰道：“有一些，不过我们自己能够克服。那边的中方厂长杨海帆是个很有能力的管理人才，另外还有一批做事很踏实的老工人和老工程师，寻常的一些困难，他们应当有办法克服的。”

孟凡泽道：“那好，如果有什么解决不了的困难，可以到这里来找我，我还是有一些老关系的，可以帮帮你们。”

“您是说……您以后就在这里办公了？”冯啸辰一愣，似乎感觉到了一些什么。

他从冶金局出来的时候，给孟凡泽的办公室打了电话，却没人接。再把电话打到农业部办公厅，办公厅那边给了他林北重机采购站的电话，说孟部长这些天在采购站视察工作。冯啸辰当时也没多想，直接就到了采购站，见孟凡泽在这里弄了一间办公室，才觉得不对劲。虽然孟凡泽第一次接见他的时候，就是在这个采购站，但却并没有专门的办公室，而是在吴锡民的办公室里与他谈话的，堂堂一个副部长，跑到下属企业的采购站来弄一间办公室，本身就很奇怪。

孟凡泽淡淡一笑，说道：“什么办公，我只是在这里办办‘私’而已。上个月，组织上已经找我谈过话了，让我退居二线，担任部里的顾问委员会副主任。我想，既然已经不在现职上，就不必去干扰年轻同志的工作了，所以就让小冷给我在这里安排了一个房间出来，平时也就是会会客，聊聊天，算不上是办公。”

新中国的干部，多数都是从战争年代走过来的。建国之初，许多部委里的司长、处长也就是三四十岁的年龄，正是年富力强的岁数，不存在新老更替的压力。到60年代，这些干部尚未进入老龄，便遭遇了运动，纷纷被“打倒”，在五七干校里度过了若干年的光阴。

运动结束的时候，这些干部已经是60岁上下，处于一个很尴尬的年龄。如果按照普通工作人员的标准，让他们退休，似乎有些不近人情，毕竟他们是因为运动的原因而耽误了若干年的好时光。此外，运动结束后的国家面临着一系列的工作，也需要他们这些富于管理经验与魄力的老领导在各个岗位上掌舵。

因此，像孟凡泽这样的老干部便继续留在了领导岗位上，这对于改革开放初期稳定各项工作都发挥了重要的作用。

可是，自然规律是不容改变的，这些上了年纪的老人无论是精力还是体力都无法与年轻时候相比，有些部委里的部长、副部长加起来有十几个人，能够坚持上班的连13都不到，开一次部党组全会都要派车去医院里接人，所谓“拄着拐棍”、“抱着枕头”来开会的现象，并不仅仅是一句政治笑话。这里说的枕头，其实是氧气袋，有些老领导开着会还得时不时地吸吸氧，工作效率就可想而知了。

中央领导意识到了这种情况，开始有步骤地让一部分老同志退居二线，并在各个部门设置了诸如顾问委员会、调研委员会之类的机构，让这些退下来的老同志“发挥余热”。老同志们对于这种安排的态度各不相同，有些认为这是卸磨杀驴，情绪非常不满；也有一些人则认为这是理所应当的事情，自己年龄大了，就应当为年轻人让路，能够心平气和地接受这种调整。