雷欢喜看的一点都没有错。

正在那里干活的，吃好的，赚大钱，很容易让其他人眼红，于是在这样的刺激下，他们会心动，会想着也去多赚点钱。

在这两块空地上，顶多再做个两三也就算是结束了。

忍忍也就过来了。

可是将来进工厂呢？

那就不一样了。

工厂是个最讲究规章制度的地方。

而且，很多人也许都会在工厂里工作上一辈子。

他们能够坚持下来吗？

不把规矩提前给他们讲了，将来怎么办？

“就算现在把这些要知道的都告诉了他们，但将来肯定还会有人破坏规章制度的。”贺建军在那沉吟着说道：“尤其是当开头几天的新鲜感过去后，这种心态就会暴露无遗。一旦有人开始消极怠工，那么，很快就会像传染病一样蔓延开的。”

这点也正是雷欢喜考虑的：

“军哥，没错，所以一旦出现了这种苗头，工厂必须毫不犹豫的把这些人扣发奖金工资，甚至于是开除。没有讨价还价的余地。他们也许会不在乎，怎么让他们在乎？我的想法是暂时不给进厂的人办理工资卡，而是每个月发工资的时候，直接发现金给他们。”

贺建军的脸上露出了笑容：

“欢喜，你这个点子损啊，可是也真管用。发放到工资卡上，不能让人有直观的感觉。可是直接用现金的形式发放？那效果就不一样了，会很震撼的。所以很多公司，在发放年终奖的时候，总是会把一叠一叠的现金堆放起来，那带给人的视觉效果是完全不一样的。”

雷欢喜借鉴的也是这样的办法。

每次发放工资的时候，把大量的现金堆积在那里，直接点名发放。