可以说，cfo就是整个集团最顶尖的管理者之一，权利极大。

而o，即运营总监，类似于公司的大管家。

这个职位，周姌完全可以胜任，但李青这个甩手掌柜却觉得把周姌放在一把手的位置上更为妥当，相比较新来的管理人，李青更愿意相信周姌。

o的权利也很大，要全面负责公司的市场运作和管理，并且需要将ceo做出的策略付诸实施，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，推动销售业务，组织生产经营，协助ceo制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核，是一家集团承上启下的灵魂人物。

而只有拥有了这些高级管理人员，一个集团才能得以在加速前进的过程当中，避免犯一些不必要的错误，即使犯了错，也能够对受损的齿轮进行相关的维护。

很显然，到了这个层面之后，李青便是越发觉得自己的能力，开始呈现出某种缺失和匮乏的状态。

也正是这个时候，远在香港的韩式财团，再一次向李青抛出了橄榄枝。

……

第1141章 总裁班

“总裁班？”

办公室内，李青看着韩菡递来的一张邀请帖，有些疑惑道：“什么意思？一群总裁上课的地方？”

韩菡轻轻点头：“你不愿意去的话，就不用搭理他们。”

李青看着手中这张黑底烫金邀请帖，翻开来，上面写的是举办总裁班的含义和介绍，后缀则是“博雅俱乐部”以及一个双手相握的logo。

简单来说，总裁班就是专门针对企业领导层，比如总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。

总裁班的发起方，会邀请行业的领军人物、知名专家来进行研讨和讲课，是时间稀缺的人快速充电的一个最好去处。

而且，读总裁班的企业领导们，会因此而聚在一起，这也是一种资源。